Åpenhetsloven

1. juli 2022 trådte Åpenhetsloven i kraft. Den skal sikre anstendige arbeidsvilkår i hele verdikjeden - og det er opp til bedriften selv å bevise sin egen innsats, og rapporten må oppdateres senest 30. juni hvert år.

Anstendige arbeidsvilkår er noe vi i BestDrive tar på alvor, og nedenfor følger en redegjørelse over hvilke tiltak vi har satt inn for å sikre dette.

BestDrive driver med salg av dekk, biltibehør, dekktjenester (som f.eks. Dekkhotell) og verkstedtjenester. Vi har en avtale Code of Conduct (etiske retningslinjer), med alle våre samarbeidspartnere og ansatte. Vi har også etablerte varslingssystemer med tanke på brudd på arbeidsmiljøloven, bestikkelser, barnearbeid og andre forhold som bryter med våre etiske retningslinjer.

Vi behandler åpenhetsloven som et eget tema i alle styremøter. Daglig Leder har det overordnede ansvaret for loven. Purchasing/Innkjøp har ansvaret for aktsomhetsvurderinger som utføres I henhold til OECDs retningslinjer.

Vi har vurdert risikoen med våre norske virksomheter som veldig lav, da vi er underlagt ILO-konvensjoner og spesielt kjernekonvensjonene om organisasjonsfrihet og rett til kollektive forhandlinger, forbud mot barnearbeid, forbud mot tvangsarbeid og forbud mot diskriminering.

Basert på offentlig tilgjengelig informasjon og inntrykk etter mange års samarbeid synes risikoen å være lav. Vi har ikke avdekket brudd eller vesetlig risiko for brudd på arbeidstager- eller menneskerettigheter.